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  • 北京聚师课堂:这样的招聘正规吗?6大招聘陷阱要小心
  • 作者:管理员 发布日期:2019-09-28点击率:
  •   北京聚师课堂:又到了每年的毕业招聘季,应届生通过各种渠道找工作,针对各求职者的招聘诈骗也到了活跃期。但是大家要注意,并不是所有的平台都是正规的,你找工作的平台正规吗?下面就来给各位求职者科普一下,在求职过程中可能遇到的6大招聘陷阱。

      一些用人单位会开出诱人的高薪吸引应聘者前来询问,可在高薪的背后可能是超负荷的工作量。在应聘时,首先需要对广告中的信息进行鉴别,不要被高额的薪酬所迷惑。求职者要对自身的条件要有清醒的认识。当招聘单位开出的薪酬远高于自身条件所能获得的标准,要有所警觉,小心背后藏有陷阱。最后,还是要提醒广大求职者要抵挡得住诱惑。追求高薪没错,但更重要的是提升自己,使自己能凭实力获得高薪。

      有些贩卖个人信息的中介公司,为了获得精准的个人信息,往往会在网上发布虚假招聘信息,吸引求职者前来。这需要求职者要通过正规大型招聘网站进行求职。在选择应聘单位时要进行甄别。事先做一下功课,简单查询一下应聘单位的有关信息及网上其他求职者的评价。在个人简历中不要过多透露与求职无关的隐私信息,以免被别有用心的人加以利用。

      现在明目张胆索要应聘费用的现象已经有所减少,但求职面试后,有些招工者会以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后,招工者要么迅速脱身,要么找借口不给安排工作,钱财积累到一定阶段便人去楼空。正规的招聘单位,在招聘过程中不会问求职者收取任何费用。如果求职者遇到招聘单位在应聘时就提出要收取五花八门的费用,应及时停止应聘,否则会被这些招聘单位欺骗。

      有些用人单位故意不与求职者签订书面合同,仅与其口头达成一个简单的协议,导致劳动者在权益受到侵害时难以拿出有效证据维权。根据《劳动合同法》规定,除了非全日制劳动关系双方可以订立口头协议,全日制劳动关系必须签订书面劳动合同。如果用人单位找借口不签书面劳动合同或者拖延签订劳动合同,劳动者就需要提供警惕了。

      现在越来越多的人选择网络求职,一些不法分子也会因此乘虚而入。用人单位让求职者将钱存入指定的账户,方可获得期许的职位。在网络查询招聘时,尽量选择知名的大型招聘网站求职。对于网站上的招聘信息需要有一定的鉴别能力,可以事先对招聘单位进行搜索了解。不要轻信那些明显不符合实际的工作介绍。天下没有免费的午餐,对于求职者能力要求不高,但薪酬很高的这种广告,千万不要轻信。

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